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突破饲料添加剂企业发展的三大困境
POST TIME:2014/03/05 08:33:13
1、定位困境
       在饲料添加剂的江湖里,每天都少不了喧嚣的江湖事。每一个饲料添加剂企业均要不断的思考“我是谁?”、“我从哪里来?”、“我往哪里去”?只有这样,才能行走在正确的方向上。
       食品安全备受关注的时代,饲料安全影响食品安全,饲料安全中除了原料安全外,最关键的便是饲料添加剂的安全。可有多少饲料添加剂企业成立时的出发点是为了提高饲料添加剂产品安全水平,进而提高饲料安全的水平,再进而提高畜产品的安全?相信只有抱着这种使命的企业才能在以后的发展中立于不败之地。
       企业的定位不同,发展也会不一样。饲料添加剂企业千万不能以“5年生存周期”之行,想的却是企业成为百年老店。这样的“行”与“思”,怎能不产生困境?只有摆正定位才能摆脱困境。上海邦成成立已有18年之久,这么多年来一直以“通过核心技术及工艺,为客户提供经济、安全、高效的动物营养与保健产品及解决方案”为发展使命。邦成将会沿着这条路一直奋斗下去。
2、竞争困境
       近来,饲料添加剂企业纷纷涌现,活跃市场之外,竞争也空前激烈起来。由于当前市场上的饲料添加剂产品具有高技术壁垒的极少,故绝大多数饲料添加剂企业的产品与竞争企业的同类产品同质性很高,使得企业难以在竞争中突围,从而形成竞争困境。 
       饲料添加剂行业对技术的要求相对高。可以说,技术是饲料添加剂企业的“立企之本”和竞争之源。上海邦成自成立以来,一直专注于生产技术、使用方法和检测方法的实践探索。利用现代生物工程技术,公司成功研制出高科技含量的动物营养与保健产品,并申请多项国家发明专利,在全国饲料行业树立起高科技品牌形象,被誉为国内“小肽先驱”。公司凭借雄厚的科研实力,良好的产品质量,可靠的商业信誉,优质的售后服务以及现代化的生产工艺,其产品的销售网络已经覆盖全国,并出口到亚洲、非洲、欧洲等地,赢得了广大客户的信任、支持和认可。在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3、人员困境
       在饲料行业中,相对而言,饲料添加剂行业对技术的要求要高一些。不仅研发需要高技术,销售人员也需具备更高的技术素养。人才很重要。如何识人、用人、留住人便成了老板们最头痛的问题,但我们统计一下高校每年的毕业生,农牧院校毕业的学生愿意在这个行业奋斗的是少之又少。但我们仍要寻找千里马。
       发现人才有时候需要的是机遇,但是用好人和留住人便是企业的本事。企业把合适的人放在合适的位置就相当重要了,那么想要让人才长久的为企业奉献自己的力量,企业文化便成为了关键,因为文化是企业之魂。
       上海邦成能够稳定发展这么多年,不乏与公司共同奋斗10年之久的老员工,企业文化是必不可少的。邦成本着“科技兴牧、争创一流、共同发展”的核心价值观;“真诚、踏实、高效、进取”的企业精神;“快速反应,立即行动”的企业作风,使企业与员工们共同成长。不断发展。
       综上所述,我们不难发现,在饲料添加剂行业中,企业面临困境是不可避免的,但我们要做的是摆脱困境,只要我们能赋予自己的企业一个准确而正确的定位,不断更新技术,在竞争中寻找到自己品牌的唯一性,才能让企业突出重围。我们更要关注的是,所有的事情归根结底都离不开人的执行,拥有自己的企业文化,让员工和企业共同成长才是王道。相信这样的企业一定会摆脱困境,在饲料添加剂行业中变得越来越强大。http://www.sxhuakang.cn

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